Calculadora de crédito de propinas y salario mínimo con propinas en Washington
Washington prohíbe el crédito de propinas: consulte el mínimo total en efectivo de $16,66 por hora, las horas extras que reciben propinas y lo que se lleva a casa un turno después de FICA y la deducción sin impuestos sobre las propinas.
El empleador costó este período
Composición salarial y cheque de salario mínimo
El crédito de propinas le permite a un empleador contar las propinas para el salario mínimo, pero solo hasta el límite estatal y solo si el salario en efectivo más las propinas alcanzan el mínimo total por cada hora. Si no es suficiente, el empleador debe maquillar la diferencia.
Mismo turno, estado con crédito de propinas versus estado sin crédito de propinas
Las horas extras con propina son 1,5 veces el mínimo total, luego menos el crédito de propina.
El error más común en la nómina con propinas es tomar tiempo y medio en el efectivo salario. Se deben horas extras en el salario mínimo completo: la tarifa de horas extras es 1,5 × mínimo completo − crédito de propina, por lo que el empleador sigue pagando el mismo crédito de propina por las horas extras, pero nunca menos.
Lo que realmente conserva el trabajador
Lo que se lleva a casa son los salarios en efectivo más las propinas que se quedan después de dejar la propina, menos FICA y el impuesto sobre la renta. El 2025 propinas sin impuestos la deducción disminuye ingresos Impuesto sobre sus propinas, pero el Seguro Social y Medicare (FICA) aún se aplican a cada dólar de propinas.
— deducido de la renta imponible ahorra aproximadamente — en el impuesto sobre la renta al año. lo hace no reducir el — de FICA todavía debes tus propinas. Modelar la eliminación total →
Dos lados del mismo cambio
Crédito de propinas y salario mínimo con propinas en Washington (2026)
Washington es uno de los siete estados que prohíbe el crédito de propinas, por lo que en 2026 los empleados que reciben propinas deben recibir el salario mínimo estatal completo de $16,66 por hora en efectivo; las propinas son del trabajador y nunca pueden compensar el salario. Esta página carga las cifras de Washington en la calculadora para que aún pueda modelar las horas extra, las propinas, FICA y la deducción sin impuestos sobre las propinas.
Debido a que Washington prohíbe el crédito de propinas, no hay que calcular ningún pago de recuperación: el mínimo de $16,66 por hora siempre se paga en efectivo, independientemente de cómo caigan las propinas. En una semana estándar de 40 horas, eso equivale a $666,40 en salarios en efectivo garantizados antes de una sola propina, razón por la cual el costo laboral en Washington para el personal que recibe propinas es más alto que en los estados que reciben crédito por propinas.
Las horas extras con propinas en Washington se pagan con el salario mínimo completo, no con el salario en efectivo: la tasa en efectivo de las horas extras es 1,5 × $16,66/h menos el crédito de propina de $0,00/h, o $24,99/h, no 1,5 × el salario en efectivo ($24,99/h). Pagar la cifra más baja es una de las infracciones más comunes en materia de nómina con propinas. Washington prohíbe el crédito de propinas; Seattle, SeaTac y Tukwila establecieron mínimos locales más altos.
Las cifras de Washington fueron verificadas en julio de 2026 contra las Tablas de salarios propinas del Departamento de Trabajo de EE. UU. y las tarifas de las agencias laborales estatales, y se revisan anualmente. Cifras federales: salario en efectivo de $2,13/hora, crédito de propinas de $5,12/hora, mínimo de $7,25/hora. Esta es solo una estimación educativa, no asesoramiento legal, de nómina o fiscal.
Preguntas frecuentes sobre el salario propinado en Washington
¿Cuál será el salario mínimo con propinas en Washington para 2026?
Washington no permite un crédito de propinas, por lo que el salario mínimo con propinas equivaldrá al mínimo estatal completo de $16,66/hora en 2026. Los empleadores deben pagar esa cantidad total en efectivo, y las propinas pertenecen al empleado además del salario.
¿Washington permite un crédito de propina?
No. Washington es un estado de "salario único" que prohíbe el crédito de propinas. Los trabajadores que reciben propinas reciben el salario mínimo completo de $16,66 por hora en efectivo, y nunca hay que calcular ningún pago de recuperación.
¿Cómo se calculan las horas extras con propinas en Washington?
Las horas extras que reciben propinas en Washington son 1,5 veces el salario mínimo completo de $16,66/hora menos el crédito de propina de $0,00/hora, que es $24,99/hora en efectivo, no 1,5 veces el salario en efectivo más bajo. El empleador mantiene el mismo crédito de propinas en las horas extras, pero debe pagar esta tasa más alta en efectivo.
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