Offizielle Werte für 2027 bestätigt. Geprüft am 12. November 2026. Primärquelle lesen. Die Beträge des Steuerjahres gelten für 2027, nicht für im Jahr 2027 eingereichte Erklärungen für 2026.
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Arbeitnehmer-Lohnabrechnung
6.2% Social Security bis zu $192,300 beitragspflichtigem Lohn; 1.45% reguläre Medicare-Steuer ohne diese Grenze. Maximaler Arbeitnehmeranteil an Social Security: $11,922.60.
Arbeitgeber-Lohnabrechnung
Der Arbeitgeber zahlt separat 6.2% begrenzte Social-Security-Steuer und 1.45% unbegrenzte Medicare-Steuer. Die Additional Medicare Tax des Arbeitnehmers von 0.9% wird nicht vom Arbeitgeber mitgetragen.
Selbstständigkeit
Die reguläre Selbstständigensteuer basiert im Allgemeinen auf 92.35% des Nettogewinns und dem nach beitragspflichtigen W-2-Löhnen verbleibenden Social-Security-Spielraum. Die Social-Security-Grenze gilt nicht für Medicare.
6.2% Social Security + 1.45% MedicareLohn über $192,300
Reguläre Medicare-Steuer läuft weiter; Social Security endet
Ein Arbeitgeber behält Additional Medicare Tax ein, sobald er mehr als $200,000 zahlt, unabhängig vom Steuererklärungsstatus. Für die endgültige Steuerschuld gelten $200,000 bei Single/HOH/QSS, $250,000 bei gemeinsamer oder $125,000 bei getrennter Veranlagung Verheirateter; der Abgleich erfolgt auf Form 8959. Lohn und Selbstständigeneinkommen wirken bei dieser Prüfung zusammen.
FICA-Steuersätze 2027 – gesetzlich unverändert
| Steuerkomponente | Mitarbeiterabzug | Arbeitgeber-Match | Selbstständig (SECA) |
|---|---|---|---|
| Sozialversicherung (OASDI) | 6.2% | 6.2% | 12.4% |
| Medicare (Krankenhausversicherung) | 1.45% | 1.45% | 2.9% |
| Gesamt-Basis-FICA | 7.65% | 7.65% | 15.3% |
Social-Security-Beitragsbemessungsgrenze (bestätigt)
| Detailliert | 2027 bestätigt | 2026 Bestätigt | Gesetzliche Hinweise |
|---|---|---|---|
| Steuerpflichtige Lohnbasisgrenze | $192,300 | $184,500 | An den National Average Wage Index (AWI) gebunden |
| Maximale Sozialversicherungssteuer für Arbeitnehmer | $11,922.60 | $11,439.00 | 6,2 % galten bis zur Lohnobergrenze |
| Maximale Sozialversicherungssteuer des Arbeitgebers | $11,922.60 | $11,439.00 | Dollar-für-Dollar-Arbeitgeber-Matching |
| Maximal kombiniert (W-2-Mitarbeiter + Arbeitgeber) | $23,845.20 | $22,878.00 | 12,4 % Gesamtbeitrag der OASDI |
Zusätzliche Medicare-Steuergrenzen – gesetzlich festgelegt
Die zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9 % gemäß IRC § 3101(b)(2) gilt ausschließlich für Arbeitnehmer- und Selbstständigeneinkommen, die die gesetzlichen Grenzen überschreiten. Arbeitgeber zahlen diesen Zuschlag nicht:
| Steuerlicher Veranlagungsstatus | Gesetzlicher Schwellenwert | Zusätzlicher Preis | Arbeitgeber-Matching |
|---|---|---|---|
| Alleinstehender/Haushaltsvorstand/qualifizierter überlebender Ehegatte | $200,000 | 0.9% | Keine (nur Mitarbeiter) |
| Eheschließung gemeinsam anmelden | $250,000 | 0.9% | Keine (nur Mitarbeiter) |
| Eheschließung getrennt | $125,000 | 0.9% | Keine (nur Mitarbeiter) |
Der Quellensteuerabzug ist nicht die endgültige Steuer: Jeder Arbeitgeber beginnt mit der Einbehaltung der zusätzlichen Medicare-Steuer, wenn er Ihnen mehr als 200.000 US-Dollar zahlt, unabhängig vom Veranlagungsstatus oder dem Lohn Ihres Ehepartners. Ihre Steuererklärung gleicht die gesamten Medicare-Löhne und Einkünfte aus selbständiger Tätigkeit mit Ihrem steuerlichen steuerlicher Veranlagungsstatus-Grenzwert auf Formular 8959 ab. Siehe Zusätzliche Hinweise zur Medicare-Steuer des IRS.
Gehaltsabrechnung der Haushalte: Die SSA bestätigte eine Barlohnschwelle für die Beitragspflicht von $3,100 für 2027. Wird dieser Betrag oder mehr an eine Haushaltshilfe gezahlt, unterliegt im Allgemeinen ihr gesamter beitragspflichtiger Barlohn den Social-Security- und Medicare-Steuern, nicht nur der überschießende Betrag. Ausnahmen für Familienangehörige und nach Alter gelten. Die Schwelle für 2026 lag bei $3,000.
Erkunden Sie die Steuerannahmen des Selbstständigenrechners für 2025. Er verwendet noch nicht die bestätigte Beitragsbemessungsgrenze für 2027 auf dieser Seite.
Öffnen Sie den Steuerrechner für selbständige Erwerbstätigkeit →Was sich seit 2026 geändert hat: Zusammenfassung nebeneinander
Die folgende Tabelle fasst die gesetzlichen FICA-Lohnsteuersätze und bestätigten Lohnschwellen für 2027 zusammen und vergleicht sie mit bestätigten Parametern für 2026 gemäß dem SSA OASDI-Bestimmungen.
| Rückstellungs-/Steuerparameter | 2026 Bestätigt | 2027 bestätigt | Veränderung |
|---|---|---|---|
| Sozialversicherungssteuersatz (Arbeitnehmer/Arbeitgeber) | 6.2% | 6.2% | — Gesetzlich festgelegt |
| Medicare-Steuersatz (Arbeitnehmer/Arbeitgeber) | 1.45% | 1.45% | — Gesetzlich festgelegt |
| Kombinierter FICA-Satz (Mitarbeiter) | 7.65% | 7.65% | — Gesetzlich festgelegt |
| Bemessungsgrundlage für den steuerpflichtigen Lohn der Sozialversicherung | $184,500 | $192,300 | ↑ +$7,800 (+4.2%) |
| Maximale Sozialversicherungssteuer (Mitarbeiter W-2) | $11,439.00 | $11,922.60 | ↑ +$483.60 (+4.2%) |
| Maximale Sozialversicherungssteuer (Selbstständige) | $22,878.00 | $23,845.20 | ↑ +$967.20 (+4.2%) |
| Zusätzlicher Medicare-Zuschlag (Einzelperson über 200.000 USD) | 0.9% | 0.9% | — Fester Schwellenwert |
2026 vs. 2027 Sozialversicherungslohnbasis und Höchststeuern
| Metrisch | 2026 | 2027 bestätigt |
|---|---|---|
| Lohnbasisobergrenze | $184,500 | $192,300 |
| Max. Mitarbeiter OASDI | $11,439 | $11,922.60 |
| Max. Selbstständiger OASDI | $22,878 | $23,845.20 |
Arbeitsbeispiel: W-2 vs. 1099 Selbstständige mit einem Einkommen von 220.000 US-Dollar
Angenommen Taylor ist ein einzelner Filer mit beidem 220.000 US-Dollar W-2-Lohn oder 220.000 US-Dollar Nettogewinn aus selbständiger Tätigkeit nach Geschäftsausgaben im Jahr 2027, ohne weiteren Lohn oder Selbstständigeneinkommen. Die endgültige SSA-Beitragsbemessungsgrenze von $192,300 ergibt folgendes Beispiel; es schließt Einkommensteuer aus und vergleicht keine gleichen Arbeitgeberkosten:
Szenario A: W-2-Mitarbeiter
- Sozialversicherungssteuer (6,2 %): Begrenzt auf die Beitragsbemessungsgrenze von $192,300 →
$192,300 × 6.2% = $11,922.60. - Medicare-Steuer (1,45 %): Gilt für alle 220.000 $ →
220.000 $ × 1,45 % = 3.190,00 $. - Zusätzlicher Medicare-Zuschlag (0,9 %): Gilt für Löhne über 200.000 $ (20.000 $) →
20.000 $ × 0,9 % = 180,00 $. - Gesamte W-2-Lohnsteuer für Arbeitnehmer:
$11,922.60 + $3,190 + $180 = $15,292.60.
Szenario B: 1099 Unabhängiger Auftragnehmer (Selbstständig)
- SE-Steuerbasis (92,35 %):
220.000 $ × 92,35 % = 203.170,00 $. - Sozialversicherungsanteil (12,4 %): Begrenzt auf $192,300 →
$192,300 × 12.4% = $23,845.20. - Medicare-Anteil (2,9 %): Gilt für die vollständige SE-Basis (203.170 $) →
203.170 $ × 2,9 % = 5.891,93 $. - Zusätzlicher Medicare-Zuschlag (0,9 %): Gilt für SE-Basis über 200.000 $ (3.170 $) →
3.170 $ × 0,9 % = 28,53 $. - Gesamte SECA-Steuer:
$23,845.20 + $5,891.93 + $28.53 = $29,765.66. - Abzug über der Grenzlinie: Taylor zieht 50 % der Basis-SE-Steuer ab (
$29,737.13 ÷ 2 = $14,868.57) gemäß Anhang 1, um das steuerpflichtige Bundeseinkommen zu senken.
Lohn plus Nebengewerbe: Für Single mit $180,000 Social-Security-pflichtigem Lohn und $30,000 Nettogewinn beträgt die Selbstständigensteuer-Basis $30,000 × 92.35% = $27,705. Unter der endgültigen Beitragsbemessungsgrenze von $192,300 verbleiben nur $12,300 Spielraum für Social-Security-Steuer: $12,300 × 12.4% = $1,525.20. Regelmäßige Medicare-Leistungen im Nebengeschäft betragen 27.705 $ × 2,9 % = $803.45. Die kombinierten Medicare-Löhne und SE-Einnahmen belaufen sich auf 207.705 US-Dollar, was 7.705 US-Dollar x 0,9 % entspricht $69.35 der zusätzlichen Medicare-Steuer. In diesem Beispiel werden keine weiteren Einnahmen oder Anpassungen angenommen und auf Cent gerundet.
Wen das betrifft – und wen nicht
- Hohe Einkommen ($184.5k–$192.3k+): Zahlen 2027 auf weitere $7,800 Lohn 6.2% Social-Security-Steuer ($483.60 zusätzliche Steuer).
- Selbstständige und Freiberufler: Wenden Sie SECA im Allgemeinen auf 92,35 % des Nettogewinns an, wobei die Sozialversicherungsobergrenze und die Vorschriften zur zusätzlichen Medicare-Steuer separat angewendet werden.
- Arbeitgeber und Gehaltsabrechnungsmanager: Verwenden Sie die endgültige Beitragsbemessungsgrenze von $192,300 und prüfen Sie die Konfiguration des Lohnabrechnungssystems für 2027.
- Mehrere W-2-Jobinhaber: Es kann zu einer übermäßigen Quellensteuer der Sozialversicherung kommen, die für eine Steuergutschrift nach Formular 1040 in Frage kommt.
- Arbeitnehmer, die weniger als 184.500 US-Dollar verdienen: Behalten im Allgemeinen den kombinierten Arbeitnehmersteuersatz von 7.65% auf beitragspflichtigen Lohn bei; Befreiungen und besondere Lohnbehandlungen können gelten.
- Passive Kapitalerträge: Zinsen, Dividenden und Kapitalgewinne sind von der FICA ausgenommen (unterliegen stattdessen möglicherweise der NIIT).
- Ausschüttungen an die Anteilseigner der S-Corporation: Nichtlohngewinnausschüttungen umgehen die FICA/SECA-Steuern.
- Einige Stellen im öffentlichen Ruhestand auf staatlicher und lokaler Ebene: Mitarbeiter außerhalb von a § 218-Vereinbarung Personen mit entsprechender gesetzlicher Altersvorsorge können von der Sozialversicherungssteuer befreit sein. Staatliche und lokale Mitarbeiter, die nach dem 31. März 1986 eingestellt wurden, zahlen im Allgemeinen weiterhin Medicare-Steuer IRS-Deckungsregeln.
Steuerplanungs- und Gehaltsabrechnungsstrategien für 2027
1. Optimierung der angemessenen Vergütung der S-Corporation: Unternehmer, die über eine S-Corp tätig sind, können sich ein „angemessenes W-2-Gehalt“ zahlen (vorbehaltlich der Sozialversicherungs- und Medicare-Lohnsteuer) und gleichzeitig den verbleibenden Nettogewinn als Ausschüttung nehmen, vorausgesetzt, dass Zahlungen für Dienstleistungen zunächst als angemessene Löhne behandelt wurden; Ausschüttungen können nicht zur Verschleierung von Entschädigungen verwendet werden.
2. Geltendmachung von Übereinbehaltung durch mehrere Arbeitgeber: Wenn Sie im Jahresverlauf den Arbeitsplatz wechseln oder für zwei Arbeitgeber arbeiten, deren Gesamtlohn $192,300 überschreitet, behalten beide Arbeitgeber Social Security bis zur Grenze ein. Überhöhte Arbeitnehmerabzüge aus mehreren Beschäftigungen werden im Allgemeinen auf Schedule 3 mit Form 1040 nach den Anleitungen des jeweiligen Jahres geltend gemacht. Hat ein einzelner Arbeitgeber zu viel einbehalten, bitten Sie zunächst ihn um Korrektur.
3. Nutzen Sie die Vorsteuerabzüge gemäß Abschnitt 125: Lohnabzüge vor Steuern für Krankenversicherungen, HSAs und FSAs senken sowohl die Bundeseinkommensteuer als auch die steuerpflichtigen Löhne der FICA, vorbehaltlich der Anspruchsberechtigungsregeln der einzelnen Leistungen. Die Lohnsteuereinsparungen variieren je nach Lohn im Verhältnis zur Sozialversicherungsobergrenze und den Schwellenwerten für die zusätzliche Medicare-Steuer. Normale 401(k)-Aufschiebungen führen nicht zu einer Reduzierung der FICA-Löhne.
Eine als „S corporation“ bezeichnete Ausschüttung ist nicht automatisch von Lohnabgaben befreit: Angemessene Vergütung für geleistete Dienste bleibt relevant, und andere Steuern können anfallen. Der reguläre Abzug der halben Selbstständigensteuer umfasst nicht die Additional Medicare Tax.
Quellen: SSA-Faktenblatt 2027 bestätigt die Beitragsbemessungsgrenze von $192,300. SSA-Festlegungen zur Beitragspflicht bestätigen die Schwelle von $3,100 für Haushaltshilfen. FICA-Sätze folgen IRC-Abschnitten 3101 und 3111; die Selbstständigensteuer folgt Abschnitt 1401. Die Beitragsbemessungsgrenze ist lohnindexiert und wird nicht durch Anwendung der Leistungs-COLA von 3.6% berechnet. Die maximale Arbeitnehmer-Social-Security-Steuer beträgt $192,300 × 6.2% = $11,922.60.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch sind die FICA-Steuersätze 2027?
Die FICA-Steuersätze werden durch Bundesgesetze festgelegt und bleiben unverändert: 6,2 % für die Sozialversicherung und 1,45 % für Medicare, insgesamt 7,65 % für Arbeitnehmer und zu gleichen Teilen von den Arbeitgebern übernommen (15,3 % zusammen).
Wie hoch ist die endgültige Social-Security-Beitragsbemessungsgrenze für 2027?
Die endgültige Social-Security-Beitragsbemessungsgrenze 2027 beträgt $192,300, gegenüber $184,500 im Jahr 2026. Ihre Formel verwendet den nationalen Durchschnittslohnindex, nicht den COLA-Prozentsatz für Leistungen.
Wie hoch ist die maximale Sozialversicherungssteuer, die ein Arbeitnehmer im Jahr 2027 zahlen muss?
Bei einem Satz von 6.2% auf die bestätigte Beitragsbemessungsgrenze von $192,300 beträgt die maximale bei einem W-2-Arbeitnehmer einbehaltene Social-Security-Steuer $11,922.60 (gegenüber $11,439.00 im Jahr 2026).
Was sind die Schwellenwerte für die zusätzliche Medicare-Steuer für 2027?
Die zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9 % gilt für Löhne und Einkünfte aus selbständiger Tätigkeit, die die gesetzlichen Schwellenwerte von 200.000 US-Dollar für Alleinstehende und Familienvorstände, 250.000 US-Dollar für gemeinsame Eheschließungen und 125.000 US-Dollar für getrennte Eheschließungen überschreiten. Diese Schwellenwerte sind gesetzlich festgelegt und nicht an die Inflation gekoppelt.
Wie wird die Steuer nach dem Self-Employment Contributions Act (SECA) im Jahr 2027 berechnet?
Im Allgemeinen unterliegen 92.35% des Nettogewinns der regulären Selbstständigensteuer: 12.4% Social Security bis zur verbleibenden Beitragsbemessungsgrenze und 2.9% Medicare ohne Obergrenze. Die Beitragsbemessungsgrenze 2027 beträgt $192,300. W-2-Social-Security-Löhne verbrauchen zuerst dieselbe Grenze; die Additional Medicare Tax wird separat berechnet.
Ist der vom Arbeitgeber übernommene Anteil der FICA für Unternehmen abzugsfähig?
Ja. Arbeitgeber können ihren entsprechenden Anteil von 7,65 % an der FICA-Lohnsteuer als gewöhnliche und notwendige Geschäftsausgabe gemäß IRC § 162 abziehen.
Können selbständige Steuerzahler die Hälfte ihrer SECA-Steuer abziehen?
Im Allgemeinen ist die Hälfte der regulären Selbstständigkeitssteuer als Anpassung gemäß Anhang 1 abzugsfähig. Die zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9 % ist von diesem Abzug ausgeschlossen, wie oben dargestellt.
Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer zwei Jobs hat und zu viel Sozialversicherungssteuer zahlt?
Überschreitet der Gesamtlohn mehrerer Arbeitgeber die Beitragsbemessungsgrenze von $192,300, behält jeder Arbeitgeber 6.2% bis zur Grenze ein. Die zu viel einbehaltene Social-Security-Steuer wird bei der jährlichen Steuererklärung auf Form 1040 als erstattungsfähige Gutschrift geltend gemacht.
Gibt es bei der Medicare-Steuer eine Einkommensobergrenze?
Nein. Die standardmäßige Medicare-Steuer für Arbeitnehmer von 1,45 % gilt ohne Obergrenze für alle Löhne, und Gutverdiener zahlen zusätzlich 0,9 % Zuschlag auf Einkünfte über 200.000 US-Dollar (250.000 US-Dollar MFJ).
Ab wann fängt ein Arbeitgeber an, die zusätzliche Medicare-Steuer in Höhe von 0,9 % einzubehalten?
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Zusatzsteuer in Höhe von 0,9 % im Lohnzeitraum einzubehalten, wenn der kumulierte Jahreslohn eines Arbeitnehmers bei diesem Arbeitgeber 200.000 US-Dollar übersteigt, unabhängig vom Familienstand des Arbeitnehmers.
Wie wirkt sich die Krankenversicherung vor Steuern auf die FICA-Steuer aus?
Beiträge zu Cafeteria-Plänen gemäß Abschnitt 125 (z. B. Krankenversicherung des Arbeitgebers, FSAs und HSAs über die Lohn- und Gehaltsabrechnung) sind sowohl von den FICA-Steuern als auch von der Bundeseinkommenssteuer befreit, wodurch sich die steuerpflichtigen Lohn- und Gehaltslöhne direkt verringern.
Reduzieren herkömmliche 401(k)-Beiträge die FICA-Steuer?
Nein. Herkömmliche 401(k)- und 403(b)-Beiträge reduzieren die Einkommenssteuern auf Bundes- und Landesebene, unterliegen jedoch weiterhin vollständig der Lohnsteuer der FICA (Sozialversicherung und Medicare).
Wie verwalten Eigentümer und Angestellte der S-Corporation die FICA-Steuer?
Anteilseigner-Mitarbeiter der S-Corp zahlen FICA-Steuern (zusammen 15,3 %) nur auf ihre „angemessene W-2-Vergütung“, während verbleibende Unternehmensgewinne, die als Anteilseignerausschüttungen ausgeschüttet werden, von den FICA- und SECA-Steuern befreit sind.
Wurde die offizielle Social-Security-Beitragsbemessungsgrenze für 2027 veröffentlicht?
Ja. Das SSA-Faktenblatt für 2027 bestätigt eine Beitrags- und Leistungsbemessungsgrenze der Social Security von $192,300. Bei einem Arbeitnehmersatz von 6.2% beträgt der maximale Social-Security-Abzug für Arbeitnehmer $11,922.60; Medicare-Steuern werden separat und ohne Obergrenze erhoben.
Unterliegen Trinkgelder der FICA-Steuer?
Im Allgemeinen müssen Trinkgelder in Höhe von insgesamt 20 US-Dollar oder mehr für einen Job in einem Kalendermonat dem Arbeitgeber gemeldet werden und unterliegen der FICA. Ein förderfähiger Bundeseinkommensteuerabzug für Trinkgelder oder Überstunden führt nicht dazu, dass die zugrunde liegenden Löhne von der Lohnsteuer befreit sind.
Müssen Haushaltsarbeitgeber im Jahr 2027 FICA-Steuer für Hausangestellte zahlen?
Die endgültige Barlohnschwelle für die Beitragspflicht von Haushaltshilfen 2027 beträgt $3,100, die im Jahr an eine Person gezahlt werden. Wird sie erreicht, unterliegt im Allgemeinen der gesamte beitragspflichtige Barlohn Social-Security- und Medicare-Steuern. Ausnahmen für Familienangehörige und nach Alter gelten; siehe die SSA- und IRS-Leitlinien zur Beschäftigung im Haushalt.
Erkunden Sie Gehaltsabrechnungsszenarien für das vom Rechner unterstützte Steuerjahr; seine Ergebnisse berücksichtigen diese Werte für 2027 nicht automatisch.
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So wird diese Seite geprüft
Methodik, Annahmen & Quellen ansehen
| Risikostufe | Hohes YMYL-Risiko |
|---|---|
| Autor | Calculover Redaktionsteam Finanz- und Rechtsbildung |
| Redaktionelle Verantwortung | Calculover Tax & Payroll Desk Verantwortlich für die Methodik zu Steuern und Löhnen |
| Prüfung | Calculover Editorial Review Prüfung der Quellen und Einschränkungen bei hohem Risiko |
| Status | Bestätigt |
| Quellenstand | 2026-11-12 |
| Zuletzt redaktionell geprüft | 2026-11-12 |
| Zuletzt geprüft | 2026-11-12 |
| Nächste Prüfung | 2027-01-04 |
| Erwartete Veröffentlichung | Endgültige Jahreswerte für 2027 veröffentlicht. |
| Prognosemethode | Die gesetzlichen Arbeitnehmerbeiträge von 6,2 % zur Sozialversicherung und 1,45 % zu Medicare bleiben unverändert. Tabellen und Beispiele verwenden die mittlere Schätzung der SSA-Treuhänder von 190.200 US-Dollar für die Lohnbemessungsgrenze; dies ist keine endgültige Festlegung. Die endgültige Lohnbemessungsgrenze für 2027 und der Schwellenwert für Haushaltshilfen stehen noch aus. |
| Datenstand | 2027-01-01 |
Methodik
Die gesetzlichen Arbeitnehmerbeiträge von 6,2 % zur Sozialversicherung und 1,45 % zu Medicare bleiben unverändert. Tabellen und Beispiele verwenden die mittlere Schätzung der SSA-Treuhänder von 190.200 US-Dollar für die Lohnbemessungsgrenze; dies ist keine endgültige Festlegung. Die endgültige Lohnbemessungsgrenze für 2027 und der Schwellenwert für Haushaltshilfen stehen noch aus.
Annahmen
- Dies ist ein Referenzartikel mit festen Rechenbeispielen. Die Annahmen stehen jeweils beim Beispiel; die Seite erhebt oder prüft keine persönlichen Finanzdaten.
- Schätzungen von Behörden und redaktionelle Szenarien sind getrennt von bestätigten Regeln gekennzeichnet und dürfen nicht als endgültige Steuerwerte für 2027 behandelt werden.
- Verknüpfte Rechner können ein anderes Steuerjahr abbilden; für deren Ergebnisse sind das angezeigte Jahr und die dort genannten Annahmen maßgeblich.
Einschränkungen
- Die Beispiele ermitteln weder die endgültige individuelle Steuerschuld, Leistung oder Anspruchsberechtigung noch die optimale finanzielle Entscheidung. Regeln der Bundesstaaten und persönliche Umstände können das Ergebnis verändern.
- Prüfen Sie vor Beiträgen, einer Steuererklärung oder Änderungen von Leistungen die aktuelle Primärquelle und das maßgebliche Steuerjahr.
Quellen
- SSA 2027 changes, Social Security Administration
- 2026 Trustees Report table V.C1, Social Security Administration
- Employer tax guide, Internal Revenue Service
- Household employment taxes, Internal Revenue Service
Hinweis zur fachlichen Beratung: Diese Seite dient nur der steuerlichen Information und Planung. Sie ist keine Steuer-, Rechts-, Buchhaltungs- oder Erklärungshilfe. Prüfen Sie aktuelle Regeln bei der zuständigen Steuerbehörde oder einer qualifizierten Steuerfachkraft.