O pagamento de gorjeta é enganosamente complicado. Os empregadores tropeçam em duas regras – o crédito de gorjeta estado por estado e como calcular horas extras de gorjeta – enquanto os trabalhadores só querem saber quanto vale realmente um turno após a nova dedução sem imposto sobre gorjetas. Esta calculadora lida com ambos os lados, estado por estado, em um só lugar.

O crédito de gorjeta, o salário em dinheiro e o pagamento de compensação

De acordo com o Fair Labor Standards Act federal, um empregador pode pagar a um funcionário que recebe gorjeta um salário direto em dinheiro tão baixo quanto US$ 2,13/hora e contar até US$ 5,12/hora de gorjetas para o salário mínimo de US$ 7,25. Esses US$ 5,12 são o “crédito de gorjeta”. Mas o crédito tem um piso rígido: para cada período de pagamento, o salário em dinheiro mais gorjetas deve ser em média pelo menos o mínimo total para as horas trabalhadas. Quando eles ficam aquém – uma mudança lenta, uma seção ruim – o empregador deve um salário compensatório para preencher a lacuna.

Os estados mudam a matemática. A maioria estabelece um salário mínimo mais elevado e um salário monetário mais elevado; sete estados – Alasca, Califórnia, Minnesota, Montana, Nevada, Oregon e Washington – proíbem totalmente o crédito de gorjetas, de modo que os trabalhadores que recebem gorjetas recebem o mínimo total do estado em dinheiro, com gorjetas adicionais. Esta ferramenta carrega o valor de 2026 para qualquer estado que você escolher e calcula a composição automaticamente.

Hora extra gorjeta é a sorrateira

O erro mais comum na folha de pagamento é o cálculo de horas extras sobre o salário em dinheiro. As horas extras são devidas sobre o salário mínimo integral, e não sobre o salário em dinheiro reduzido. A taxa correta de gorjeta para horas extras é 1,5 × o salário mínimo integral – o crédito de gorjeta. Federalmente, isso equivale a 1,5 × US$ 7,25 – US$ 5,12 = cerca de US$ 5,76/hora em dinheiro – e não 1,5 × US$ 2,13 = US$ 3,20. O empregador mantém o mesmo crédito de gorjeta nas horas extras, mas deve pagar o valor maior em dinheiro. A guia Prorrogação gorjeta mostra o número certo ao lado do errado para que a lacuna seja óbvia.

O que o trabalhador guarda – e a nova dedução da gorjeta

Para os funcionários, o valor líquido é o salário em dinheiro mais as gorjetas que você guarda após qualquer gorjeta, menos o FICA e o imposto de renda. Duas coisas surpreendem as pessoas. Primeiro, o FICA ainda se aplica a gorjetas – o Social Security e o Medicare ficam com 7,65% de seus salários e gorjetas, não importa o que aconteça. Em segundo lugar, a dedução sem imposto sobre gorjetas de 2025 (até US$ 25.000 em gorjetas deduzidas da renda tributável para 2025–2028) reduz seu imposto de renda sobre gorjetas, mas não faz nada a esse FICA. Esta calculadora estima ambos, e para a eliminação total da renda, você pode pular para a calculadora dedicada de Sem Imposto sobre Gorjetas. Trate os resultados como uma estimativa educacional e confirme os detalhes com a agência estadual de trabalho ou com um profissional de folha de pagamento.