Por qué las horas extras suelen ganar por hora
Si su objetivo es simplemente convertir las horas en la mayor cantidad de dinero, las horas extras son difíciles de superar. Los empleados no exentos ganan 1,5 veces su tarifa habitual durante más de 40 horas en una semana. A $25 la hora, cada hora extra se paga $37.50 – antes de haber asumido las fricciones que trae un segundo trabajo.
Las ventajas ocultas se acumulan:
- La retención es automática. El pago adicional fluye a través de su cheque de pago actual, con los impuestos ya retenidos a la tasa acumulativa correcta.
- No hay un segundo viaje ni incorporación. Ya estás en el trabajo; no hay impulso, no hay nuevo gerente, no hay tiempo de capacitación por el que no se le paga.
- No hay nuevos formularios de impuestos. Es el mismo W-2, el mismo empleador, el mismo papeleo de fin de año.
En comparación con un segundo empleo que cuesta $16 la hora, su hora extra de $37,50 no sólo es nominalmente más alta, sino que también es más limpia, porque nada de esa hora se consume en los desplazamientos ni se deshace en el momento de pagar los impuestos.
La trampa de retención de un segundo trabajo
Un segundo trabajo introduce un problema fiscal que toma a la gente con la guardia baja cada mes de abril. Cada empleador retiene como si fuera su única fuente de ingresos. El trabajo A retiene suponiendo que obtendrá la deducción estándar y los tramos bajos; El trabajo B hace lo mismo, de forma independiente. pero tu conjunto Los ingresos se gravan como una sola pila, por lo que los ingresos del segundo trabajo en realidad se ubican encima del primero y se gravan en su tasa marginal más alta.
El resultado: los dos trabajos juntos a menudo sub-retencióny usted debe la diferencia al presentar la solicitud, lo que a veces es una sorpresa dolorosa. La solución es contabilizarlo deliberadamente: utilice la hoja de trabajo de empleos múltiples del IRS en su W-4, pídale a un empleador que retenga más o reserve usted mismo una parte del segundo cheque de pago. Nada de esto hace que el segundo trabajo sea una mala idea, pero significa que lo que se lleva a casa parece menor de lo que sugiere el importe bruto, que es precisamente la razón por la que la retención automática de horas extras es tan conveniente.
Cuando un segundo trabajo vale la pena de todos modos
Las horas extras no siempre están sobre la mesa y el dinero no es la única consideración. Un segundo trabajo tiene sentido cuando:
- Las horas extras tienen un límite o no están disponibles. Muchos puestos asalariados (exentos) no pagan horas extras, por lo que un segundo trabajo es la única forma de agregar horas remuneradas.
- Quieres construir algo. Un segundo trabajo en un nuevo campo genera habilidades, contactos y líneas de currículum que su trabajo principal no puede desarrollar, y puede conducir a una mejor carrera, no solo a un sueldo más grande.
- Quieres diversificar los ingresos. Depender de un solo empleador es un riesgo; una segunda fuente de ingresos es una protección si se reducen las horas de su trabajo principal.
- El segundo trabajo realmente paga bien. o se adapta a su horario mucho mejor que hacer turnos de horas extras hasta altas horas de la noche.
Si el segundo trabajo es independiente o por contrato (1099), recuerde que también conlleva el 15,3% de impuesto sobre el trabajo por cuenta propia además del impuesto sobre la renta: un costo de horas extras W-2 nunca genera.
Un ejemplo trabajado: 10 horas extra a la semana
Di que ganas $25 la hora y quiero unas 10 horas más de trabajo cada semana. Como con el tiempo, esas 10 horas pagan 1,5 veces - $375 por semana, o aproximadamente $1,500 por mes bruto, con impuestos retenidos automáticamente a través de su cheque de pago normal y sin traslados.
como un segundo trabajo a $16 la hora, 10 horas aportan $160 por semana bruto (menos de la mitad de la cifra de horas extra) y ese ingreso se acumula en su salario actual a su tasa marginal, por lo que una retención insuficiente puede dejarlo adeudado al momento de la presentación. El segundo trabajo sólo lo alcanzaría si pagara mucho más por hora o si ofreciera algo que las horas extras no pueden ofrecer: una nueva habilidad, una nueva red o una protección contra la pérdida de horas de su trabajo principal. En términos puros de dólares por hora, las horas extra ganan claramente aquí. Ejecute sus propias tarifas a través de las calculadoras a continuación para ver la diferencia después de impuestos.