Una meta anual no determina por sí sola el aporte patronal. Cuando el plan calcula por nómina y no reconcilia al final, alcanzar la meta demasiado pronto puede dejar pagos posteriores sin aporte del empleado ni igualación. La calculadora convierte el calendario restante y las condiciones ingresadas en un plan transparente.
Separa los límites federales de la mecánica del plan
Los límites federales definen topes admitidos para el empleado, la compensación y los aportes anuales. No crean una igualación, no deciden si un bono es elegible ni prometen un ajuste. Esas condiciones dependen del documento real y se ingresan manualmente.
Usa el libro mayor por nómina
Cada pago tiene fecha, sueldo, compensación elegible y capacidad máxima. El motor aplica cronológicamente el límite de compensación, calcula la igualación por pago y evalúa el ajuste anual solo cuando las condiciones ingresadas lo permiten.
Interpreta la exactitud dentro del modelo
La optimización es exacta para fórmulas acumuladas de uno a cuatro niveles con tasas marginales no crecientes. Eso no significa que se haya interpretado tu documento. El redondeo de nómina, las condiciones de servicio, la adquisición de derechos y otras exclusiones pueden cambiar el resultado real.
Guardar y compartir son decisiones privadas
El cálculo se realiza localmente. Los datos no se escriben automáticamente en la URL ni en el almacenamiento del navegador. Guardar es opcional y compartir exige consentimiento porque el estado codificado es legible, no cifrado.