Crédit de pourboire à New York et calculateur de salaire minimum pourboire
Le salaire en espèces de 11,00 $/heure à New York et le crédit de pourboire de 5,50 $/heure, le rattrapage dû lorsque les pourboires ne sont pas suffisants, le pourboire des heures supplémentaires et le montant à emporter après la FICA et la déduction sans impôt sur les pourboires.
L'employeur a coûté cette période
Composition de la paie et chèque du salaire minimum
Le crédit de pourboire permet à un employeur de compter les pourboires dans le salaire minimum – mais seulement jusqu'au plafond de l'État, et seulement si le salaire en espèces plus les pourboires atteignent le minimum complet pour chaque heure. Si ce n'est pas le cas, l'employeur doit maquiller la différence.
Même changement, état avec crédit de pourboire ou état sans crédit de pourboire
Le pourboire des heures supplémentaires est égal à 1,5 × le minimum complet, puis moins le crédit pour pourboire.
L'erreur de paie la plus courante est de prendre du temps et demi sur le en espèces salaire. Les heures supplémentaires sont dues le salaire minimum complet: le taux des heures supplémentaires est 1,5 × minimum complet − crédit de pourboire, de sorte que l'employeur paie toujours le même crédit de pourboire sur les heures supplémentaires, mais jamais moins.
Ce que le travailleur garde réellement
Le revenu net correspond au salaire en espèces plus les pourboires que vous conservez après le pourboire, moins le FICA et l'impôt sur le revenu. Le 2025 pas de taxe sur les pourboires la déduction diminue revenu taxe sur vos pourboires – mais la sécurité sociale et l’assurance-maladie (FICA) s’appliquent toujours à chaque dollar de pourboire.
— déduit du revenu imposable permet d'économiser environ — en impôt sur le revenu par an. C'est le cas pas réduire le — de FICA que vous devez encore sur vos pourboires. Modéliser l’élimination complète →
Deux faces d’un même changement
Crédit de pourboire et salaire minimum pourboire à New York (2026)
À New York, en 2026, un employeur pourra verser à un employé au pourboire un salaire direct en espèces aussi bas que 11,00 $/heure et réclamer un crédit de pourboire allant jusqu'à 5,50 $/heure par rapport au salaire minimum de 16,50 $/heure. Cette page pré-charge le salaire en espèces, le crédit de pourboire et le minimum de New York afin que le calcul de la rémunération et des heures supplémentaires reflète votre état.
À New York, le salaire en espèces plus les pourboires doivent être en moyenne d'au moins 16,50 $/heure pour chaque heure. Sur une semaine de 40 heures, cela coûte 660,00 $ ; au salaire en espèces de 11,00 $/heure, l'employeur paie directement 440,00 $, donc les pourboires du travailleur doivent ajouter au moins 220,00 $ cette semaine-là, sinon l'employeur doit une rémunération de rattrapage pour combler l'écart. Le crédit de pourboire ne peut jamais laisser un travailleur new-yorkais en dessous du salaire minimum.
À New York, les heures supplémentaires avec pourboire sont payées sur la totalité du salaire minimum, et non sur le salaire en espèces : le taux en espèces des heures supplémentaires est de 1,5 × 16,50 $/heure moins le crédit de pourboire de 5,50 $/heure, soit 19,25 $/heure — et non 1,5 × le salaire en espèces (16,50 $/heure). Payer le montant le plus bas est l’une des violations de paie les plus courantes. Les tarifs varient selon la région (New York, Long Island et Westchester par rapport au reste de l'État) et selon le service de restauration par rapport à l'employé du service - cela utilise le tarif du service de restauration du nord de l'État.
Les chiffres de New York ont été vérifiés en juillet 2026 par rapport au Tableaux des salaires du DOL américain et les tarifs des agences de placement de l'État, et sont révisés chaque année. Chiffres fédéraux : salaire en espèces de 2,13 $/heure, crédit de pourboire de 5,12 $/heure, minimum de 7,25 $/heure. Il s’agit uniquement d’une estimation éducative – et non de conseils juridiques, de paie ou fiscaux.
FAQ sur les salaires à pourboire à New York
Quel est le salaire minimum à New York pour 2026 ?
En 2026, l’État de New York permettra aux employeurs de verser un salaire direct en espèces d’à peine 11,00 $/heure aux employés bénéficiant d’un pourboire et de réclamer jusqu’à 5,50 $/heure de crédit de pourboire sur le salaire minimum de 16,50 $/heure. Le salaire en espèces plus les pourboires doivent toujours atteindre 16,50 $/heure pour chaque heure travaillée.
New York autorise-t-il un crédit de pourboire ?
Oui. New York autorise un crédit de pourboire allant jusqu'à 5,50 $/heure par heure, ce qui signifie qu'un employeur peut payer 11,00 $/heure en espèces et compter les pourboires pour le reste du minimum de 16,50 $/heure. Si les pourboires ne sont pas suffisants au cours d’une période de paie, l’employeur doit combler la différence.
Comment les heures supplémentaires pourboires sont-elles calculées à New York ?
Dans l’État de New York, les heures supplémentaires avec pourboires correspondent à 1.5 × le salaire minimum complet de $16.50/h moins le crédit pour pourboires de $5.50/h, soit $19.25/h en espèces au salaire minimum en espèces. Un salaire en espèces plus élevé peut exiger un taux normal et une rémunération des heures supplémentaires plus élevés.
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