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Rechner für Arbeitslosengeld in West Virginia

Geben Sie Ihren Basislohn ein, um Ihren wöchentlichen Leistungsbetrag, die maximale Dauer und die gesamten potenziellen Leistungen anzuzeigen. Daten überprüft im August 2026.

$662Maximaler wöchentlicher Vorteil
26 WochenMaximale Dauer
$17,212Maximaler Gesamtnutzen
Wöchentlicher Leistungsbetrag
—
Geben Sie oben Ihre Einnahmen ein
Maximaler wöchentlicher Vorteil
$662
Effektive Wochen
—
Gesamter potenzieller Nutzen
—
Wartewoche
Eine Woche (unbezahlt)

Berechnungsaufschlüsselung

Wie West Virginia im Vergleich abschneidet

Behörde des Bundesstaats
Vorteilsformel
Höchster Basiszeitraum, Quartal ÷ 26
Maximaler wöchentlicher Vorteil
$662
Min. wöchentlicher Vorteil
$24
Maximale Leistungsdauer
26 Wochen
Maximaler Gesamtnutzen
$17,212
Wartewoche
Ja (1 Woche)
Pflegegeld
Keine
Berechtigt bei Entlassung
Ja (sofern kein Fehlverhalten vorliegt)
Berechtigt, wenn Sie aufhören
Im Allgemeinen Nein

Über die Arbeitslosenversicherung in West Virginia

West Virginia teilt Ihr höchstes Basiszeitraumquartal durch 26, bis zu 662 $ pro Woche für bis zu 26 Wochen. Die Vorteile von West Virginia spiegeln den wirtschaftlichen Mix des Staates aus Energie-, Gesundheits- und Dienstleistungssektor-Arbeitsplätzen wider.

Um einen Anspruch einzureichen oder mehr zu erfahren, besuchen Sie die WorkForce West Virginia Website. Normalerweise können Sie Ihren Antrag online, telefonisch oder persönlich in einem Arbeitsamt einreichen.

Häufig gestellte Fragen zur Arbeitslosigkeit in West Virginia

Wie hoch kann die Arbeitslosigkeit in West Virginia sein?

West Virginias maximaler WBA beträgt 662 US-Dollar. Ihr Vorteil ist Ihr höchstes Basiszeitraumquartal dividiert durch 26.

Wie lange dauert die Arbeitslosigkeit in West Virginia?

Bis zu 26 Wochen regelmäßige Leistungen.

Kann ich Arbeitslosengeld beantragen, wenn ich in West Virginia entlassen wurde?

Sie können sich qualifizieren, wenn Sie nicht wegen Fehlverhaltens entlassen werden. West Virginia definiert Fehlverhalten als vorsätzlichen Verstoß gegen die Verhaltensstandards, die der Arbeitgeber erwarten darf.

Gibt es in West Virginia eine Wartewoche?

Ja. In West Virginia gilt eine Wartezeit von einer Woche.

Bietet West Virginia Pflegegeld an?

Nein. West Virginia fügt keine abhängigen Nahrungsergänzungsmittel hinzu.

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