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Rechner für Arbeitslosengeld in New Jersey

Geben Sie Ihren Basislohn ein, um Ihren wöchentlichen Leistungsbetrag, die maximale Dauer und die gesamten potenziellen Leistungen anzuzeigen. Daten überprüft im August 2026.

$905Maximaler wöchentlicher Vorteil
26 WochenMaximale Dauer
$23,530Maximaler Gesamtnutzen
Wöchentlicher Leistungsbetrag
—
Geben Sie oben Ihre Einnahmen ein
Maximaler wöchentlicher Vorteil
$905
Effektive Wochen
—
Gesamter potenzieller Nutzen
—
Wartewoche
Keine – die Leistungen beginnen in Woche 1

Berechnungsaufschlüsselung

Wie New Jersey im Vergleich abschneidet

Vorteilsformel
60 % des durchschnittlichen Wochenlohns
Maximaler wöchentlicher Vorteil
$905
Min. wöchentlicher Vorteil
$186
Maximale Leistungsdauer
26 Wochen
Maximaler Gesamtnutzen
$23,530
Wartewoche
Nein
Pflegegeld
Keine
Berechtigt bei Entlassung
Ja (sofern kein Fehlverhalten vorliegt)
Berechtigt, wenn Sie aufhören
Im Allgemeinen Nein
ℹ️ New Jersey hat seine Wartezeit eliminiert. Die Vorteile beginnen in der ersten Woche Ihrer Anspruchsberechtigung.

Über die Arbeitslosenversicherung in New Jersey

New Jersey zahlt im Basisjahr 60 % Ihres durchschnittlichen Wochenlohns, bis zu 905 US-Dollar pro Woche für bis zu 26 Wochen. Die großzügige Ersatzrate und die hohe Obergrenze machen New Jersey zu einem der erstklassigen UI-Systeme im Nordosten.

Um einen Anspruch einzureichen oder mehr zu erfahren, besuchen Sie die Ministerium für Arbeit und Personalentwicklung von New Jersey Website. Normalerweise können Sie Ihren Antrag online, telefonisch oder persönlich in einem Arbeitsamt einreichen.

Häufig gestellte Fragen zur Arbeitslosigkeit in New Jersey

Wie hoch kann die Arbeitslosigkeit in New Jersey sein?

New Jerseys maximaler WBA beträgt 905 US-Dollar. Ihre Leistung beträgt 60 % Ihres durchschnittlichen wöchentlichen Basisjahreslohns.

Wie lange dauert die Arbeitslosigkeit in New Jersey?

Bis zu 26 Wochen regelmäßige Leistungen.

Kann ich Arbeitslosengeld beantragen, wenn ich in New Jersey entlassen wurde?

Ja, sofern nicht wegen schwerwiegenden Fehlverhaltens entlassen. New Jersey hat kürzlich zwei Stufen für Fehlverhalten eingeführt: „schwerwiegend“ (disqualifizierend) und „normal“ (nicht disqualifizierend mit einer Verkürzungsfrist). Viele routinemäßige Kündigungen sind immer noch zulässig.

Gibt es in New Jersey eine Wartezeit?

Nein. New Jersey hat seine Wartewoche abgeschafft – die Vorteile beginnen ab der ersten Woche.

Bietet New Jersey Pflegegeld an?

Nein. In New Jersey werden keine abhängigen Nahrungsergänzungsmittel eingeführt, aber die Ersatzrate von 60 % ist eine der höchsten im Land.

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