Premi kompensasi pekerja dibagi menjadi tiga angka yang dikalikan: gaji, tarif kelas, dan pengubah pengalaman Anda. Dua dari tiga hal tersebut sebagian besar berada di luar kendali Anda dalam jangka pendek. Yang ketiga – pengubah – adalah tempat dimana uang berada, dan ini adalah faktor yang dianggap oleh sebagian besar pengusaha sebagai cuaca dan bukan sebagai sesuatu yang mereka pengaruhi.
Kode Kelas Adalah Pengungkit Tunggal Terbesar, dan Seringkali Salah
Tarif yang tersebar di seluruh kode kelas dalam kalkulator ini berkisar antara US$0,35 hingga US$25,00 per US$100 gaji. Tidak ada formula lain yang mendekati kisaran tersebut. Satu kode yang salah ditetapkan dapat melipatgandakan premi beberapa kali lipat, dan kesalahan penugasan adalah hal biasa — kode ditetapkan berdasarkan tugas yang sebenarnya dilakukan, bukan berdasarkan sebutan bisnis atau industri tempat bisnis tersebut berada.
Kesalahan yang sering terjadi adalah menerapkan satu kode menyeluruh untuk tenaga kerja campuran. Estimator, penjadwal, dan pemegang buku sebuah perusahaan konstruksi termasuk dalam kode klerikal, bukan kode lapangan, asalkan tugas mereka benar-benar terpisah dan catatan penggajian mendukung pemisahan tersebut. Operator mengizinkan pembagian itu jika didokumentasikan. Mereka tidak akan melakukannya secara sukarela.
Bagaimana Pengubah Pengalaman Dibangun
EMR Anda membandingkan kerugian aktual dengan perkiraan kerugian untuk bisnis sekelas dan ukuran Anda, yang dihitung dalam jangka waktu tiga tahun tanpa memperhitungkan tahun terakhir. Karena jeda tersebut, klaim akan memengaruhi premi Anda selama tiga periode polis setelah polis ditutup, dan peningkatan keamanan memerlukan waktu selama itu untuk terlihat sebagai penghematan.
Frekuensi klaim lebih berpengaruh daripada tingkat keparahan klaim di sebagian besar formula pemeringkatan. Beberapa cedera kecil yang dilaporkan biasanya merusak satu pengubah lebih dari satu cedera besar, berdasarkan teori bahwa frekuensi memprediksi kerugian di masa depan dengan lebih baik daripada satu peristiwa bencana. Hal ini membalikkan intuisi umum — keseleo dan jahitan lebih penting daripada yang seharusnya.
Di Mana Penghematan Sebenarnya
Mulailah dengan proses kerugian. Tanyakan kepada operator Anda setiap tahun dan bacalah. Klaim yang ditutup bertahun-tahun yang lalu terkadang masih dilakukan dengan cadangan terbuka, yang meningkatkan angka kerugian yang diberikan kepada pengubah Anda. Menutup cadangan yang sudah basi adalah pekerjaan administratif yang tidak menarik yang kadang-kadang membuat pengubahnya mendapat sepersepuluh atau lebih — bernilai ribuan dengan gaji riil apa pun.
Kemudian pertimbangkan untuk kembali bekerja. Klaim kehilangan waktu kerja memiliki bobot yang jauh lebih berat daripada klaim yang hanya bersifat medis, sehingga mengembalikan karyawan yang cedera ke tugas ringan dibandingkan mengabaikannya akan mengubah klasifikasi klaim dan dampak penilaiannya. Program pekerjaan ringan yang terdokumentasi adalah salah satu investasi keselamatan dengan keuntungan tertinggi, dan memerlukan sebagian besar biaya koordinasi.
Terakhir, verifikasi klasifikasi penggajian sebelum audit, bukan setelahnya. Audit akhir periode membandingkan perkiraan gaji dengan gaji sebenarnya, jadi mengecilkan gaji pada saat pengikatan hanya akan menunda tagihan dan dapat menambah denda.
Apa yang Tidak Dimodelkan Kalkulator Ini
Angka di sini adalah perkiraan perencanaan dari tarif kelas yang dipublikasikan, bukan kutipan. Premi riil menambah dan mengurangi beberapa lapisan yang tidak dapat dilakukan oleh halaman ini: menjadwalkan peringkat kredit dan debit yang diterapkan berdasarkan kebijaksanaan penjamin emisi, diskon premi untuk polis yang lebih besar, konstanta biaya dan beban terorisme, biaya tambahan risiko yang ditetapkan, dan penilaian khusus negara bagian.
Yuridiksi lebih penting daripada yang disarankan oleh satu faktor negara bagian. Dakota Utara, Ohio, Washington, dan Wyoming memerlukan cakupan melalui dana negara monopoli dengan jadwal tarifnya sendiri sepenuhnya. Beberapa negara bagian menerbitkan tarif yang bersifat nasihat dan bukan tarif wajib, sehingga memungkinkan operator mengajukan tarif mereka sendiri — sehingga dua operator dapat mengutip premi yang berbeda secara signifikan pada daftar gaji dan kelas yang sama. Gunakan ini untuk membuat anggaran dan memeriksa kewarasan suatu penawaran, lalu dapatkan penawarannya.