Die Arbeitnehmerentschädigung ist ein staatlich vorgeschriebenes Versicherungssystem, das Arbeitnehmern, die arbeitsbedingte Verletzungen oder Krankheiten erleiden, Lohnersatz und Krankenversicherung bietet. Das System wird vollständig vom Arbeitgeber finanziert – Arbeitnehmer zahlen keine Prämien und erhalten Leistungen unabhängig von ihrem Verschulden. Während die Bundesregierung keinen einheitlichen Leistungsstandard festlegt, betreiben alle 50 Bundesstaaten ihre eigenen Systeme mit deutlich unterschiedlichen wöchentlichen Höchstbeträgen, Leistungssätzen und Dauerregeln. Der erste Schritt, um zu wissen, was Ihnen zusteht, besteht darin, zu verstehen, wie Ihr Staat die Leistungen berechnet – und wie Ihre Verletzungsart bestimmt, welche Formel gilt.
Wie die wöchentlichen Leistungen berechnet werden
Kalifornische PPD erfordert eine endgültig angepasste Dauerinvaliditätsbewertung, keine unbereinigte WPI. Die wöchentliche PPD-Spanne 2024 ist $160–$290; endgültige 20% ergeben 75,5 gesetzliche Wochen ($21.895 bei $290). 100% gehören zu PTD; lebenslange Renten ab 70% sind gesondert. Vereinfachte Pläne anderer Staaten sind Schätzungen.
TPD nutzt den tatsächlichen Wochenverdienst vor minus nach der Verletzung, multipliziert mit dem staatlichen Ersatzsatz und begrenzt durch dessen Höchstbetrag. Es multipliziert den Lohn nicht mit dem Beeinträchtigungsgrad.
Dies ist eine eingefrorene Planungsreferenz für 2024. Texas und Massachusetts unterstützen Verletzungen Januar–September 2024. Texas LIB verlangt eine anerkannte qualifizierende Verletzung, nutzt 75% des AWW mit anfänglichen Grenzen $176/$1.174 und später 3% jährlicher Erhöhung. Massachusetts PTD nutzt zwei Drittel und Grenzen $359,34/$1.796,72. Niedriglohn- und Einzelfallausnahmen sind zu prüfen.
Zustandsvariation: Warum der Standort wichtig ist
Kalifornische PPD erfordert eine endgültig angepasste Dauerinvaliditätsbewertung, keine unbereinigte WPI. Die wöchentliche PPD-Spanne 2024 ist $160–$290; endgültige 20% ergeben 75,5 gesetzliche Wochen ($21.895 bei $290). 100% gehören zu PTD; lebenslange Renten ab 70% sind gesondert. Vereinfachte Pläne anderer Staaten sind Schätzungen.
TPD nutzt den tatsächlichen Wochenverdienst vor minus nach der Verletzung, multipliziert mit dem staatlichen Ersatzsatz und begrenzt durch dessen Höchstbetrag. Es multipliziert den Lohn nicht mit dem Beeinträchtigungsgrad.
Dies ist eine eingefrorene Planungsreferenz für 2024. Texas und Massachusetts unterstützen Verletzungen Januar–September 2024. Texas LIB verlangt eine anerkannte qualifizierende Verletzung, nutzt 75% des AWW mit anfänglichen Grenzen $176/$1.174 und später 3% jährlicher Erhöhung. Massachusetts PTD nutzt zwei Drittel und Grenzen $359,34/$1.796,72. Niedriglohn- und Einzelfallausnahmen sind zu prüfen.
Krankenversicherung und berufliche Rehabilitation
Über den Lohnersatz hinaus deckt die Arbeitnehmerentschädigung die gesamte genehmigte medizinische Behandlung des Arbeitsunfalls ab – Arztbesuche, fachärztliche Behandlung, Operation, Physiotherapie, verschreibungspflichtige Medikamente und Anpassungsausrüstung – ohne Zuzahlungen oder Selbstbehalte für den Arbeitnehmer. Dieser Krankenversicherungsschutz bleibt auch nach Ablauf der Lohnersatzleistungen bestehen, sofern die Behandlung mit dem Arbeitsunfall in Zusammenhang steht. Arbeitnehmer mit dauerhafter vollständiger oder dauerhafter teilweiser Beeinträchtigung zu einem hohen Prozentsatz haben in der Regel Anspruch auf kostenlose berufliche Rehabilitationsleistungen, einschließlich Umschulung, Bildungsleistungen und Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung. Die Wartezeit (3–7 Tage in den meisten Staaten) bestimmt, wann die Lohnleistungen beginnen, der Krankenversicherungsschutz beginnt jedoch sofort mit dem Datum der Verletzung. Wenn die Arbeitsunfähigkeit über den rückwirkenden Zeitraum (in der Regel 14–21 Tage) hinausgeht, werden die Lohnleistungen rückwirkend zum ersten Tag gezahlt.